Per Riri sostenibilità e trasparenza rappresentano due concetti strettamente connessi: grazie a più di 80 anni di attività e leadership nel settore, il Gruppo garantisce da sempre tracciabilità ed elevate performance ambientali, etiche e sociali lungo l’intero ciclo di vita dei suoi prodotti.
L’impegno verso la continua tracciabilità e trasparenza ha già portato Riri a raggiungere importanti traguardi, tra cui la conquista di certificazioni indipendenti globali, come ISO 9001, 14001 e 45001 nello stabilimento di Padova e OEKO-TEX STANDARD 100, che assicurano rispettivamente che tutta la gestione sia in linea con i principali standard di protezione dell’ambiente e diritti umani e che nessun prodotto sia nocivo per l’uomo.
Oltre a ciò, Riri si è impegnata nella definizione di un Codice Etico che identifica norme di comportamento e responsabilità da seguire nello svolgimento dei propri incarichi, e del MOG 231 (Modello di Organizzazione e Gestione) che consiste in un complesso sistema di controlli interni, al fine di evitare che durante le attività lavorative vengano commessi atti illeciti.
Il continuo desiderio di miglioramento e potenziamento stimola Riri a porsi nuovi obiettivi, investendo in due programmi triennali.
Il primo vede una collaborazione con Marsh, leader globale nella consulenza strategica e nella gestione del rischio, finalizzata ad avviare una strategia ESG (Environmental, Social, Governance) a lungo termine, che prevede l’implementazione di un sistema di gestione (ambiente, qualità, salute e sicurezza) per garantire che tutti gli stabilimenti del Gruppo, al termine della collaborazione, siano in linea con le certificazioni ottenute.
Il secondo vede come partner Mercer, società americana di consulenza specializzata nell’ambito del benessere sul posto di lavoro, e prevede una serie di attività volte alla promozione di eque opportunità di carriera, nel rispetto di criteri di Diversità, Equità e Inclusione; Riri ha scelto di misurare gli impatti delle azioni individuate comunicando gli stati di avanzamento in modo trasparente e continuativo, con l’obiettivo di assicurare occasioni e percorsi di carriera volti a promuovere la meritocrazia e l’espressione del talento.
Per saperne di più, consulta l’infografica di seguito:
